원더걸스에서 엔믹스까지 — JYP의 20년

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JYP 엔터테인먼트는 2007년 원더걸스부터 2022년 엔믹스까지 16년 동안 11개 팀을 냈다. 케이팝 루츠가 보유한 344개 팀 가운데 이 회사의 팀만 따로 모아 데뷔 순서대로 늘어놓으면, 한 회사가 시장을 어떻게 읽어 왔는지가 시간 순으로 드러난다. 평균 1.5년에 한 팀꼴이고, 남성 5팀과 여성 6팀으로 갈린다.

2007년 원더걸스에서 시작했다

첫 팀은 2007년에 데뷔한 원더걸스이다. 7명으로 출발했다. 그 뒤로 2008년 2AM, 2008년 2PM, 2010년 미쓰에이, 2012년 15& 순으로 이어졌다. 첫 팀의 구성은 그 회사가 처음에 무엇을 정답이라 보았는지를 보여 준다. 인원을 몇 명으로 할지, 어떤 장르를 할지, 누구를 주된 청중으로 삼을지가 그 한 팀에 담긴다. 그리고 그 판단은 한 번 성공하면 다음 팀에도 이어진다. 연습생 선발 기준과 곡을 받는 작곡가, 안무와 무대 연출을 맡는 사람들이 그대로 유지되기 때문이다. 회사마다 「색깔」이 생기는 것은 취향의 문제가 아니라 축적의 결과다.

남성 5팀, 여성 6팀

JYP 엔터테인먼트가 낸 팀은 남성 5팀, 여성 6팀이다. 여성 그룹 쪽에 무게가 실려 있었다. 전체 344개 팀의 비율이 남성 185 대 여성 158이니, 이 회사는 전체 흐름과 비슷하게 움직였다. 한쪽에 집중하는 것은 전략이기도 하고 관성이기도 하다. 남성 그룹으로 팬덤을 쌓은 회사는 그 팬덤을 다음 남성 그룹으로 이어 갈 수 있다. 반대로 한 번도 해 보지 않은 쪽에 들어가려면 처음부터 다시 시작해야 한다. 회사가 쉽게 방향을 바꾸지 못하는 이유다.

가장 큰 팀은 트와이스 9명

인원이 가장 많았던 팀은 트와이스로 9명이다(2015년 데뷔). 그 뒤를 Stray Kids(8명), 원더걸스(7명), GOT7(7명)이 잇는다. 전체 평균이 5.5명이니 평균보다 큰 편성이었다. 대형 편성은 유닛 운영과 장기 활동에 유리하다. 멤버가 많으면 한 명이 군 복무나 개인 활동으로 빠져도 무대가 유지되고, 조합을 바꿔 가며 여러 갈래의 콘텐츠를 만들 수 있다. 대신 데뷔 전 투자 규모가 커지고 수익을 나눌 몫도 늘어난다. 그 부담을 감당할 수 있는 회사가 많지 않다.

데뷔 연표

2007년 원더걸스(7명) · 2008년 2AM(4명) · 2008년 2PM(6명) · 2010년 미쓰에이(4명) · 2012년 15&(2명) · 2014년 GOT7(7명) · 2015년 DAY6(4명) · 2015년 트와이스(9명) · 2017년 Stray Kids(8명) · 2019년 있지(5명) · 2022년 엔믹스(3명). 11개 팀이 16년에 걸쳐 나왔으니 평균 1.5년에 한 팀꼴이다. 이 간격이 좁아지는 시기와 벌어지는 시기가 회사의 사정을 말해 준다. 간격이 좁다면 앞선 팀이 잘됐거나 신규 투자가 들어왔다는 뜻이고, 벌어졌다면 직전 팀의 성적이 기대에 못 미쳤거나 회사가 다른 사업에 힘을 쏟았다는 뜻일 수 있다. 연표는 성공과 실패를 직접 말하지 않지만, 그 리듬으로 짐작하게 한다.

숫자로 본 한 회사

2007년부터 2022년까지 16년, 11개 팀, 남성 5 대 여성 6, 평균 1.5년에 한 팀. 이 네 개의 숫자가 JYP 엔터테인먼트를 가장 짧게 요약한 것이다. 한 회사의 역사는 성공한 팀의 목록으로 기억되지만, 실제로는 그 사이에 준비되다 나오지 못한 팀과 짧게 활동하고 접은 팀이 훨씬 많다. 남은 기록은 그 전체의 일부일 뿐이다. 그래서 이 연표는 「이 회사가 무엇을 해냈는가」보다 「무엇을 시도했는가」에 가깝다.

이 글에 나온 팀

팀·멤버·데뷔 정보 출처: 한국어 위키백과(CC BY-SA). 사진은 위키미디어 커먼즈의 자유 이용 저작물입니다. 음반 표지는 아이튠즈 공개 API를 통해 제공됩니다.

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