H.O.T.는 1996년에 데뷔했다. 2001년 장우혁·토니 안·이재원 세 사람이 JtL을 만들었다. 케이팝에서 확인되는 가장 이른 시기의 재편 사례 가운데 하나다. 케이팝 루츠는 344개 팀 1,878명의 자료를 가지고 있고, 그 안에는 팀이 갈라지고 다시 모이는 경로가 함께 기록돼 있다. 한 사람의 이름을 따라가면 여러 팀이 이어진다. 그 연결이 곧 이 산업의 실제 모양이다.
지금은 팀이 끝난 뒤 다른 팀이나 솔로로 이어지는 경로가 익숙하다. 2001년에는 그런 경로 자체가 없었다. 그룹 활동이 끝나면 무엇을 할 수 있는지 참고할 사례가 없던 시기에, 이들의 선택은 이후 세대에게 한 가지 답이 되었다.
1997년 데뷔한 젝스키스에서도 김재덕과 장수원이 2002년 제이워크를 만들었다. 두 사례가 1년 간격으로 있었다는 점은, 이것이 개인의 선택이면서 동시에 그 시기의 조건이기도 했음을 보여준다.
2018년 아이즈원에서 2021년 아이브, 2022년 르세라핌으로 이어진 선은 구조가 같다. 규모와 속도는 달라졌지만 방식은 그대로다. 한 팀의 마무리가 다른 시작이 되는 것은 케이팝에서 예외가 아니라 반복되는 형태다.
이 글에 나오는 팀을 데뷔 순서대로 놓으면 1996년 H.O.T.(5명) → 1997년 젝스키스(7명) → 2001년 키스(3명) → 2001년 JtL(3명) → 2002년 제이워크(2명) → 2018년 아이즈원(12명) → 2021년 아이브(6명) → 2022년 르세라핌(5명)이다. 1996년에서 2022년까지 26년이 걸렸고, 모두 43명이 거쳐 갔다. 한 팀이 끝나고 다른 팀이 시작되기까지의 간격은 짧지 않다. 계약 정리, 새 회사와의 협의, 팀 구성과 연습, 그리고 첫 무대까지 몇 년이 걸린다. 그 시간을 견디고 다시 무대에 서는 사람이 있다는 사실이 이 연결의 실제 내용이다.
그룹의 해체가 활동의 끝은 아니다. 멤버는 다른 팀으로, 솔로로, 때로는 무대 밖의 일로 옮겨 간다. 프로젝트 그룹으로 만나 정규 팀으로 다시 묶이기도 하고, 한 회사에서 나와 다른 회사에서 새 팀을 만들기도 한다. 이런 이동은 팬에게는 아쉬움이지만 산업의 입장에서는 자원의 재배치다. 연습생으로 몇 년을 보내고 데뷔까지 한 사람은 이미 훈련된 인력이고, 그 경험은 팀이 사라져도 남는다. 케이팝이 30년 동안 사람을 계속 공급할 수 있었던 이유 가운데 하나가 이 순환이다. 새로 뽑아 처음부터 가르치는 것보다, 이미 무대를 아는 사람을 다시 묶는 편이 빠르기 때문이다.
팀이 바뀌어도 따라오는 팬이 있다. 이것이 케이팝에서 「계보」라는 말이 성립하는 이유다. 좋아하는 대상이 팀의 이름이 아니라 그 안의 사람일 때, 그 사람이 어디로 가든 관심은 이어진다. 회사도 이 점을 안다. 해체한 팀의 멤버를 다시 묶어 새 팀을 만드는 기획이 반복되는 것은 우연이 아니다. 이미 형성된 관심을 처음부터 다시 만들 필요가 없기 때문이다. 다만 그 기대가 늘 채워지는 것은 아니다. 같은 사람이 모여도 같은 결과가 나오지는 않는다.
1992년부터 2025년까지 344개 팀, 1,878명. 소속사는 193곳이고, 음반 기록은 2,216장, 사진은 5,715장이다. 이 숫자 안에서 팀은 만들어지고 흩어지고 다시 묶인다. 케이팝 루츠가 사라진 팀까지 함께 기록하는 이유가 여기에 있다. 지금 활동하는 팀만 모으면 그 팀이 어떻게 지금 자리에 왔는지를 설명할 수 없기 때문이다.




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